交汇点讯 为满足江苏知名科研机构、江苏集聚重点实验室、知名高校对于高层次人才的高校岗位引进需求，4月13日，科研江苏省人社厅组团北上，院所引才元参加北京大学2024届毕业生高校、成上超万科研院所专场双选会，年薪面向在京高校学子公开招聘近1200名青年科技人才和教学科研人才，江苏集聚为城市和高校人才“双向奔赴”提供平台。知名

江苏与北京大学长期保持密切深入合作，不断加大人才引育力度。科研今年3月，院所引才元北京大学学生就业工作调研团走访调研江苏重点用人单位，成上超万与江苏在全面深化人才联动培养、年薪促进校企合作与供需对接达成全新共识，江苏集聚此次活动也是调研后双方迈出的实质性步伐，吸引更多高层次人才来苏创新创业。

据了解，此次北上招聘吸引了北京大学长三角光电科学研究院、中国电子科技集团公司第十四研究所、苏州实验室、南京航天航空大学、南京理工大学、中国药科大学、中国矿业大学等共20家单位积极参与，其中211高校9所、国家重点实验科研院所3家；博士871人、硕士309人，博士学历占七成以上。北大长三角光电、苏州实验室、南航、矿大对部分岗位不设人数上限，南理工、苏大、矿大对专业要求不设门槛。

招聘岗位具有“高精尖缺”特点。围绕光伏、信息技术、互联网、船舶、纺织等重点产业链，集成电路、大数据、农业机械装备、纳米材料、生物医药等优势产业链，针对前沿引领创新研究、科技成果转化，教学科研人才队伍集聚培养，重点挖掘江苏重点产业和社会发展需要的高精尖及“卡脖子”技术人才岗位。作为前沿引领创新研发机构，北大长三角光电急需具备先进光电材料、器件、装置和系统研发背景的高层次优秀创新创业人才；光学成像工程师岗位侧重光学工程、光电子技术、测控技术与仪器等专业；苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，提供青年科技人才和科研助力岗位，青睐材料学、核科学与计划、仪器科学、情报学等专业；中航集团下属金城南京机电拿出30个研发类、工艺类岗位，向航空航天、电气自动化、电子、能源动力、测试计量等多个专业人才抛出“橄榄枝”。

各单位以最诚恳“薪”意表达对优秀人才的渴望，九成以上岗位年薪不低于20万元。苏州实验室青年科技人才年薪40万起；中电科技十四所系统论证工程师、人工智能应用工程师年薪45-50万；南通智能感知对所有博士岗位待遇最高达50万。高校更是重金求贤，南航长聘教授年薪60-125万、特聘研究员年薪50-65万，中国药科大学提供年薪+安家费+科研经费，特聘副研究员/副教授为160万、兴药青创学者可达320万元。南通大学专任教师年薪最高80万元，享受30-280万元安家费，还可提供不超过800万元的科研经费。

据初步统计，本次招聘活动共收到简历463份，其中博士460份、硕士3份，达成初步意向37人。

新华日报·交汇点记者 黄红芳 图片来自江苏省人社厅