扬子晚报网10月18日讯（记者 梅建明）近年来，一对一为进一步优化人才发展环境，为高推动社区人才工作的层次高质量发展，南京江宁秣陵街道东南社区积极响应街道人才办的提供贴心工作要求，创新举措，服务服务全面推进人才摸排与服务工作，社区社取得了显著成效。助力

记者了解到，杰出近年来，乡贤当地社区已成功完成了7名留学回国人员、一对一1名杰出乡贤人才的为高摸排，并推荐了2名市区高层次创新创业人才，层次其中1名人才顺利完成了公司注册工作，提供贴心另1名人才的服务服务公司则正在注册当中。

据介绍，社区社当地社区高度重视人才工作，多镒召开了人才摸排工作推进会，并进行了“拉网式”大排查，进一步夯实了社区人才工作的基础，显著提升了人才摸排工作的效率，确保了摸排任务的顺利完成。为更加准确地掌握企业内高学历人才的情况，社区组织专班深入辖区企业进行走访摸排，与企业负责人及人力资源部门进行了深入沟通交流。通过了解企业的人才需求、人才结构以及人才培养计划等，社区及时宣传了街道的人才政策和服务措施，鼓励企业积极推荐和引进高学历人才。

同时，东南社区还积极建立多渠道的信息获取机制，与辖区内的学校、厂业园区建立了紧密联系，通过帮助企业宣传人才招聘信息、组织座谈会等方式，吸引高学历人才关注辖区企业用人情况。同时，社区还与街道劳保所建立了信息共享机制，及时获取各类人才信息，实现了资源的高效共享。

此外，当地社区还为人才提供了个性化服务方案，包括政策咨询、协助办理落户手续、推荐优质创业场所等。同时，社区还建立了人才服务专员制度，为人才提供一对一的贴心服务。这些措施不仅提高了人才的归属感和幸福感，也激发了他们的创业热情。

校对 李海慧