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扬子时评:打工人在意的,只是“颜值折损费”吗?

来源:球友会  更新时间:2024-09-20 00:19:35

 

近日,扬时意的颜值“00后”女生小陈在社交平台上分享了自己因工作导致颜值下降,评打向公司申报“颜值折损费”的工人不寻常经历。4月11日,只l折损这一话题迅速引发网友的扬时意的颜值广泛关注,并冲上各大平台热搜。评打(4月12日潮新闻)

小陈从事电商行业工作,工人不到一年的只l折损时间内,由于工作压力大、扬时意的颜值经常熬夜,评打外貌发生明显变化。工人她购买了大量的只l折损美容仪和护肤品,之后向公司提出申报1万元“颜值折损费”,扬时意的颜值原本以为会遭到拒绝,评打但出乎意料的工人是,公司老板不仅爽快同意了她的请求,还额外给予了3天的美容假期。

员工经常加班加点,用人单位应该看在眼里。员工颜值发生折损,用人单位也不能视而不见。虽说这种颜值折损与“工作时间”“工作地点”“因工作原因”密切相关,即符合工伤认定“三工”情形,但《工伤保险条例》规定,遭受事故伤害或者患职业病才算工伤。从现实角度来看,目前在法律层面将颜值折损纳入工伤认定范畴,还面临不少困难。不但一般用人单位不会将员工颜值折损认定为工伤,人社部门、司法机关同样也难以认定。

不过,在微观层面,可以鼓励用人单位先将颜值折损纳入“内部工伤”认定范畴。比如,当员工因为工作原因导致颜值下降时,用人单位可在经济、假期等方面给予适当补偿。这对员工来说,有利于弥补身心损失;对用人单位而言,有利于增加凝聚力、战斗力;从社会角度看,还能促进用工关系更加和谐。

其实,从社交平台上那么多“遇到了一位好老板”的感慨,我们不难看出背后的民意。联想到此前火爆热搜的“班味”,“班味”出自“一旦上过班,你的气质就变了”的调侃,指当代职场人素面朝天、精神涣散的状态。

更重要的是,“班味”表达了一种被规训感,比如对于上级给出的要求,只能服从和接受。再比如,有的用人单位提倡加班加点,所谓下班也只是“换个地方继续加班”——如果这些情况长期存在,难免导致职场人呈现出秃头、大肚腩等问题,更甚者还会因工作压力大而患上抑郁症等疾病。

此前网上流传的各种“摸鱼式加班”,让职场多了许多“戏精”。因此,年轻人自嘲“班味”和感慨“遇到好老板”,都是对现实做出的反应,这种社会现象值得关注与改善。从这个角度来说,用人单位给不给“颜值折损费”其实反而不重要,尽可能地破除职场潜规则,合理安排工作任务和时间,少拿情怀说教“画饼”,才是真正保住年轻人颜值的“爆款美妆产品”。文/丰收

校对 李海慧